Роструд подтвердил: для приёма на работу достаточно подписать трудовой договор
Консультанты ведомства пояснили, достаточно ли заключения трудового договора для подтверждения приёма нового сотрудника.
Консультанты ведомства пояснили, достаточно ли заключения трудового договора для подтверждения приёма нового сотрудника. В Роструде напомнили: заявление о приёме на работу при трудоустройстве документ необязательный. Согласно ТК отношения между работодателем и работником закрепляют трудовым договором. Договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается сотруднику, другой хранится в кадрах кампании.
Источник: перейти
Центр карьеры КалмГУ
Последние новости
Как современные технологии усложняют ремонт электронных плат
Почему починка электроники в XXI веке превращается в настоящий квест
Почему правильный выбор металла — это залог прочности сооружений
Как металлопрокат формирует безопасность зданий и почему региональные особенности играют ключевую роль
Топ-10 ошибок, которые приводят к поломке сервоприводов
Самые частые промахи при эксплуатации и обслуживании высокоточного оборудования, которые ведут к серьёзным сбоям
Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг
Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии