Роструд подтвердил: для приёма на работу достаточно подписать трудовой договор
Консультанты ведомства пояснили, достаточно ли заключения трудового договора для подтверждения приёма нового сотрудника.
Консультанты ведомства пояснили, достаточно ли заключения трудового договора для подтверждения приёма нового сотрудника. В Роструде напомнили: заявление о приёме на работу при трудоустройстве документ необязательный. Согласно ТК отношения между работодателем и работником закрепляют трудовым договором. Договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается сотруднику, другой хранится в кадрах кампании.
Источник: перейти
Центр карьеры КалмГУ
Последние новости
Топ-10 ошибок, которые приводят к поломке сервоприводов
Самые частые промахи при эксплуатации и обслуживании высокоточного оборудования, которые ведут к серьёзным сбоям
Работа медицинских специалистов в Мьянме продолжается.
Сегодня команда врачей из Калмыкии, возглавляемая главным врачом Республиканского медицинского центра имени В. Манджиевой и хирурга-эндоскописта Александра Дорджиева,
Состоялось зональное совещание-семинар
Сегодня состоялось зональное совещание-семинар с судьями Элистинского городского, Приютненского и Целинного районных судов, мировыми судьями соответствующих судебных районов,
Уведомление по жалобе
УВЕДОМЛЕНИЕ № 008/07/6-48/2025 04.04.2025г.