Суды намерены расширить общение с гражданами в соцсетях

        В Новосибирске состоялся медиафорум "Суды и соцсети". Аккаунты в соцсетях уже есть у большинства судов, но возможности этого инструмента далеко не исчерпаны.

        В Новосибирске состоялся медиафорум "Суды и соцсети". Аккаунты в соцсетях уже есть у большинства судов, но возможности этого инструмента далеко не исчерпаны. Судам важно не только быть первоисточником новости, информируя общество о тех или иных процессах. Важен диалог, важно достучаться до большинства – чтобы самый обычный гражданин, не юрист, понимал, почему суды принимают те или иные решения, и, как следствие, доверял правосудию. – Когда меня спрашивают, может ли искусственный интеллект заменить судью, я отвечаю – нет, – рассказал журналистам председатель Совета судей Российской Федерации Виктор Момотов. – Но вот судью, который считает, что цифровые технологии его не касаются, – вот такого судью, скорее всего, заменит другой. Заменит тот, кто прекрасно владеет этими технологиями. Общество становится более техногенным – и суд должен за этим успевать. Если говорить о соцсетях, то судьи должны принимать в их наполнении самое живое участие, считает Виктор Момотов. Конечно, не комментировать дела в своих личных аккаунтах и не становиться, так сказать, медийными персонами, – действуя таким образом, легко потерять баланс и дать повод усомниться в своей беспристрастности. Но вот знания и опыт судьи, его способность "перевести" свое решение с юридического языка на общедоступный, – неоценимы. Сотрудник аппарата суда, создавая пост о том или ином решении, должен иметь возможность проконсультироваться с судьей, уточнить те или иные моменты. Чем меньше логических пустот и провалов, тем выше доверие человека к суду. Полноценному использованию механизма соцсетей судам пока мешает ряд проблем. Прежде всего, признал Виктор Момотов, это нехватка кадров в аппаратах: часто соцсети становятся дополнительной обязанностью сотрудника, который и так загружен, и он объективно не может обеспечить качественную и эффективную работу с этим ресурсом. Но мало найти сотрудника для ведения соцсетей – его еще нужно этому научить. Нередко важная и интересная по сути информация подана так, что она остается невостребованной – аудитория не понимает половины слов, и ей скучно. А качественное администрирование комментариев пользователей? Это отдельная огромная работа, ведь именно в обратной связи, в диалоге заинтересованы суды. Объяснять, реагировать, а не просто удалять негативные комментарии – искусство и тяжкий труд одновременно. Именно поэтому Совет судей РФ предлагает обучать сотрудников пресс-служб в Университете правосудия. Наконец, еще одна проблема – это отсутствие единой информационно-новостной базы судебной системы, единого информационного поля, где пресс-службы могли аккумулировать свои усилия. Совет судей РФ предлагает создать Единый контентный центр судебной системы, который объединял бы информацию из судов со всей огромной страны и выдавал бы ее в качестве единой новостной ленты.  Российская газета – Федеральный выпуск: №147(9389) 
Пресс-группа Яшкульского районного суда Республики Калмыкия

Последние новости

ФАС признала фармкомпанию «КРКА» нарушившей антимонопольное законодательство

Организация установила монопольно высокие цены на отдельные дозировки применяемого при повышенном артериальном давлении лекарственного препарата «Ко-Дальнева»   Ранее  в рамках рассмотрения обращений граждан ФАС Ро

Продолжается набор желающих служить по контракту.

Подробнее узнать о службе по контракту можно по адресу: г. Элиста, 249 (3 этаж) или по телефонам: 3-47-53, 3-47-86.

ФАС раскрыла картель при реализации нацпроетов «Демография» и «Образование» на сумму более 2,8 млрд рублей

Торги проходили на выполнение проектно-изыскательских работ и строительство нежилых зданий на территории города Москвы, Приморского края и Ханты-Мансийского автономного округа Служба признала ООО «Парк Инвест»,

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Калуге с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *