Работник восстановлен на работе в связи с незаконным увольнением

Б. обратилась в суд с исковым заявлением к СПК «Юста» о признании увольнения незаконным,

Б. обратилась в суд с исковым заявлением к СПК «Юста» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Решением Юстинского районного суда Республики Калмыкия от 16 февраля 2023 г. исковые требования Б. к СПК «Юста» удовлетворены. При вынесения решения судом учтено, что при расторжении трудового договора работодателем нарушены требования трудового законодательства, в частности, истец уволена работодателем преждевременно, до выражения своего волеизъявления на прекращение трудовых отношений, при этом трудовой договор истцом и ответчиком фактически не был заключен ввиду отсутствия даты составления и подписи сторон.

Не согласившись с решением суда, представитель ответчика подал апелляционную жалобу, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 27 апреля 2023 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Источник

Предложить новость