Верховный Суд РФ защитил право работающих родителей на выплаты на детей

Спор произошел между ИП Х. и Фондом социального страхования.

В феврале 2022 года ИП Х. нанял Н. на полставки, она получала заработную плату за четырехчасовой рабочий день. В конце февраля Н. ушла в декретный отпуск, Фонд социального страхования выплатил ей за март пособие по уходу за ребенком.

Позднее Фонд социального страхования потребовал вернуть деньги, постановив, что выплата сотруднице не полагается. ИП Х. обратился в суд. Суд первой инстанции отметил, что Н. – мать троих детей, которая работала у ИП Х. по неполному графику, то есть условия для сохранения права на выплаты соблюдены.

Однако апелляционная и кассационная инстанции встали на сторону фонда, обязав Н. вернуть выплаченное ей за март пособие по уходу за ребенком и указав, что её   заработная плата не изменилась после ухода в декретный отпуск.

Верховный Суд РФ отметил, что пособие выдается в связи с риском утраты заработной платы или другого дохода во время ухода за ребенком до полутора лет. Закон сохраняет право выплаты, если лицо, находящееся в декретном отпуске  будет работать неполный рабочий день и продолжит ухаживать за ребенком.

Выплата компенсирует часть заработной платы, которую работник мог бы получать при условии полной занятости.

Верховный Суд РФ отменил судебные акты апелляционной и кассационной инстанций, оставил в силе решение суда первой инстанции.

Верховный Суд РФ. Обзор материалов.

Пресс-группа Элистинского городского суда Республики Калмыкия